Todos los gerentes y emprendedores, deben ser lideres de sus proyectos
- “Un gran lider es el que puede ayudar a otros a descubrir su potencial por sí mismos”. Bo Bennet
- “La tarea de un líder es llevar a su gente de donde está hasta donde no haya llegado jamás”. Henry Kissinger.
- “Los líderes que prometen sangre, sudor y lágrimas siempre consiguen más de sus seguidores que aquellos que les prometen seguridad y buenos momentos”. George Orwell.
- “En pocas palabras, un líder es un hombre que sabe adónde quiere ir, se ponde de pie y va”. John Erskine.
- “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser mejores, eres un líder”. Jack Welch.
- “La innovación es lo que distingue al lider de sus seguidores”. Steve Jobs.
- “La manera de atraer y motivas a las personas determina el éxito del líder”. Warren Bennis.
- “Gestión es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer las cosas”. Peter Drucker.
- “El mundo no paga a los hombres por lo que saben. Les paga por hacer lo que hacen o inducen a otros a hacer”. Napoleón Hill.
- “La administración se centra en el límite inferior. ¿Cómo puedo hacer mejor ciertas cosas?. El liderzgo aborda el límite superior: ¿Cuáles son las cosas que quiero realizar?”. Stephen Covey.
- “Las tres C del liderazgo son Consideración, Cuidado y Cortesía. Sea educado con todos”. Brian Tracy.
- “Los lideres piensan y hablan sobre soluciones. Los seguidores piensan y hablan sobre problemas”. Brian Tracy.
- “El pesimista se queja del viento. El optimista espera que cambie. El líder arregla las velas”. John Maxwell.
- “La prueba del líder es la capacidad de reconocer un problema antes de que se convierta en una emergencia”. John Maxwell.
- “Previsión es la dirección que el líder tiene. Una vez que pierde esta dirección y los acontemientos comienzan a forzar su mano, es líder solamente de nombre. No está dirigiendo; está reaccionando a los acontecimientos inmediatos y probablemente no continuará siendo líder por mucho tiempo. Hay abundantes ejemplos diarios de pérdida de liderazgo debido a la no previsión de lo que razonablemente podía haber previsto, y a falta de acción por la ausencia de este conocimiento en tanto el líder tiene libertad para actuar”. Rober K Greenleaf.
- "No se trata de una personalidad magnética, eso puede ser sólo facilidad de palabra. Tampoco de hacer amigos o influir sobre las personas, eso es adulación. El liderazgo es lograr que las miradas apunten más alto, que la actuación de la gente alcance el estándar de su potencial y que la construcción de personalidades supere sus limitaciones personales". Peter Drucker.
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