sábado, 31 de enero de 2015

¿Quieres gustar en el trabajo? Los 13 hábitos que hacen a la gente más agradable

¿Qué hace que una persona caiga bien? Muchos dirán que su atractivo, su inteligencia o por ser sociables. Tres características que, seamos sinceros, se tienen o no se tienen: vienen en nuestros genes. Pero quien no tenga una de ellas, que no desespere. Porque ninguna de ellas es clave para conseguir agradar a los demás. Existen otras trece hábitos que sí pueden aprenderse y perfeccionarse para poder resultar de lo más seductor. 



Al menos, eso es lo que concluye un estudio llevado a cabo por la universidad californiana de UCLA.En él, se evaluaba 500 adjetivos y se pidió a los participantes que hicieran una lista con los que ellos consideraban claves para que una persona consiguiera crearles una sensación positiva. El podio lo formaron los términos “sinceridad”, “transparencia” y “capacidad para entender a otra persona”, tres características que con práctica, cualquiera puede poner en práctica.


Para ser más precisos incluso, la revista Forbes ha elaborado una lista con los 13 hábitos que ponen en práctica las personas que tienden a gustar mucho. Ya sea en relaciones de amistad, o laborales, esta actitudes pueden ser de lo más útiles a la hora de causar una gran impresión.

Preguntan
Casi todos estamos pendientes de lo que vamos o no vamos a decir, pero solo las personas más abiertas están más interesadas en lo que los demás dicen. Y la mejor manera de demostrarlo es preguntar. Con las interrogaciones podremos demostrar que estamos realmente escuchando lo que nos dicen. Si además somos capaces de entender y mostrar que comprendemos lo que estamos escuchando, tendremos el trabajo hecho. 

Se separan de sus móviles
Si estamos mirando el móvil mientras otra persona nos está hablando, estaremos mostrando una alarmante falta de interés en la conversación. Así que en nuestra época hay que seguir una norma básica de educación: nada de móvil mientras estemos hablando con otra persona. 

Son auténticos
Cuando una persona se siente a gusto consigo misma, no necesita fingir que es alguien más. Y esa seguridad, esa autenticidad, es percibida por los demás y apreciada. Ellos saben cómo va a reaccionar en todo momento una persona auténtica, así que se contagiarán de esa sensación de seguridad y la persona les gustará automáticamente. 

No juzgan a los demás
Tener una mente abierta y poseer unos esquemas mentales flexibles son características necesarias para poder entender a los demás. Nadie quiere tener una conversación con alguien que ya tiene una idea fija en su cabeza y no se baja del burro. En el trabajo, esta actitud es fundamental: supone estar abierto a nuevas ideas y a negociar, para conseguir soluciones. 

No buscan ser el centro de atención
Las personas que más simpatía despiertan son las que menos importantes se creen. Para gustar, es mejor acercarse a otra persona con naturalidad e interesarse por ella, no intentar apabullarla demandando atención y pidiendo elogios o reconocimiento. 

Son constantes
Cuando alguien se acerca a una persona y sabe lo que puede esperar de ella en todo momento, confiará en ella. Y si lo que espera es positivo, le agradará sobremanera. Por eso los más carismáticos siempre son constantes con sus acciones y emociones. No permiten que un cambio de humor o un mal día haga que den una mala respuesta o que hagan su trabajo mal.


Un apretón de manos firme transmite seguirdad y confianza (Fotolia)


Un apretón de manos firme transmite seguirdad y confianza (Fotolia)


Usan su lenguaje corporal
Mirar a los ojos, sonreír, no cruzarse de brazos, acercarse a sus interlocutores pero no apabullarles invadiendo su espacio personal… Los más agradables suelen usar su comunicación no verbal de manera positiva. 

Causan una gran primera impresión
Conocer a alguien por primera vez puede ser una situación algo tensa, pero si la sabemos manejar con soltura, podremos ganar mucho con esa persona. Algunos investigadores aseguran que los 7 primeros segundos de una conversación con alguien nuevo son fundamentales. Es en ese momento cuando los interlocutores se hacen una idea de cómo es la otra persona. Para causar una grata primera impresión, es fundamental dar un buen apretón de manos, mirar a los ojos, sonreír, mantenerse erguido y hablar con un tono de voz seguro. 

Saludan a las personas por su nombre
Un pequeño toque de educación que siempre gusta. Saludar con el nombre de la persona que vemos siempre genera una respuesta más positiva que un simple ‘hola’. Y no solo eso, también cuando se dirigen a alguien utilizan su nombre. Con ello transmiten interés y atención. Pero tampoco hay que pasarse: si decimos el nombre de alguien cada vez que empezamos una frase conseguiremos el efecto contrario. 

Sonríen
Las personas felices y alegres resultan más atractivas y simpáticas que los taciturnos. Sin sonreímos a alguien que nos está hablando, estaremos generando un clima positivo. 

Saben cuando contar sus secretos
Contar un problema personal en el momento adecuado estrecha los vínculos con nuestro interlocutor. Pero cuidado, hay que hacerlo en el momento adecuado y en las dosis justas, si nos pasamos podemos parecer quejicas. 

Saben cuando tocar y cuando no tocar
Un beso, un apretón de manos, un abrazo o una palmada en la espalda en el momento justo pueden refrendar y estrechar una relación. Pero también pueden ser percibidos como gestos poco auténticos. Solo hazlos cuando veas que la otra persona se siente segura (y tú también). 

Mantienen un equilibrio entre pasón y diversión
En el trabajo, no están absorbidos por las tareas. Saben levantar la vista y hablar con sus compañeros. Pero no cotillean o no utilizan lugares comunes: recuerdan lo que han hablado con ellos y se interesan por sus problemas y vivencias. 


FUENTE:  https://es-us.noticias.yahoo.com/%C2%BFquieres-gustar-en-el-trabajo--los-13-h%C3%A1bitos-que-hacen-a-la-gente-m%C3%A1s-agradable-124339775.html?linkId=12045547

7 Recomendaciones de Expertos en Redes Sociales para aumentar el Engagement.

1. Las redes sociales se tratan de personas.  (Anna Lawlor, periodista, creadora de contenido y codirectora, Social i Media)
No solo se trata de nuevas plataformas y herramientas usadas por causa de las redes sociales. Creo que es importante recordar cuán cruciales son las relaciones antiguas y la comunicación empresarial. La relación capital debe estar en el corazón de la actividad de las redes sociales de toda marca. Por último, las redes sociales se tratan de personas. Me pregunto si la tecnología de las redes sociales nos están separando de ese toque humano, considerando que estas tecnologías sociales son utilizadas como facilitadores de valor agregado complementarios.
2. Enfócate en tu audiencia, no tu plataforma. (Sam Haseltime, consultor de solucciones, Adobe)
Tu audiencia meta cambia con menor frecuencia que las plataformas sociales. Enfócate en ella y dónde están. Tumblr no es para nada una nueva plataforma, pero si tu audiencia acude a ella, entonces deberías estar ahí. Pero primero valida la información que tienes.
3. No uses las redes sociales como una herramienta de transmisión. (Anna Lawlor, periodista, creadora de contenido y codirectora, Social i Media)
Creo que muchos community managers y profesionales del marketing en general simplemente han cambiado los enfoque tradicionales por las plataformas de redes sociales, lo que las hace muy parecidas a mecanismos de transmisión. Las marcas más exitosas están usando las redes sociales para hablar (y comprometer) con sus conexiones sociales. Esto muestra la extensión hasta donde el marketing de redes sociales y la función de negocios necesitan madurar.
4. Reconsidera cómo usas las redes sociales para alcanzar clientes. (Tim Grimes, administrador de redes sociales, Defected Records)
Creo que el incremento de servicios de publicidad gratuita ha servido como una llamada de bienvenida para que todos los profesionales del marketing reconsideren cómo las marcas usan las redes sociales para alcanzar clientes. Necesitamos dar un paso atrás a la agotante misión de conseguir seguidores, clics y menciones, para pensar acerca de las marcas que están en las redes sociales.
5. Las marcas deben usar datos abiertos par mejorar la experiencia de usuario. (Uriel Alvarado, jefe de marketing y director de relaciones públicas, Saxo Capital Markets)
Personalmente, me gustaría que las redes sociales sean más agradables. Creo que las marcas tienen presencia en ellas para crear valor para los usuarios. Si lo usuarios ya están compartiendo información abiertamente, las mejores marcas puede entender y mejorar nuestras experiencias y necesidades basados en dicha información y la publicidad será más agradable. Este es el papel principal que el marketing programático tiene que jugar para cambiar la experiencia de usuario y convertirla de publicidad no deseada a relaciones de valor agregado.
6. Experimenta redes sociales basados en interés. (Sam Haseltine, consultor de soluciones, Adobe)
Las redes sociales basadas en interés solo van a ser más importantes, especialmente para las marcas pequeñas. Desde mi punto de vista, todos tenemos distintas personalidades, dependiendo de la plataforma social. La misma persona con diferente sombrero. Las marcas, grandes o chicas, necesitan estar en el ambiente del consumidor y hablar su lenguaje, no importa el que sea.
7. Recuerda la importancia de reuniones físicas. (Uriel Alvarado, jefe de marketing y director de relaciones públicas, Saxo Capital Markets)
Es importante que las marcas tengan sus puertas abiertas y realicen eventos donde faciliten la interacción cara a cara. Debido que los usuarios son continuamente bombardeados con contenidos y aplicaciones, la ventana de posibilidades para que las marcas alcancen sus audiencias se disminuyen y se convierte más competitiva. Las marcas necesitan comenzar a cultivar relaciones digitales de largo plazo, ahora. El aspecto cara a cara acelera la fidelización. Mi consejo para los gerentes de marcas es que interactúen digital y personalmente.
Esperamos que estos consejos de estos expertos puedan fortalecer tu Estrategia Digital y comprendas que detrás de cada computador o dispositivo móvil  hay un ser humano que te escucha y te sigue.
FUENTE: http://www.marketingyfinanzas.net/2014/12/7-recomendaciones-de-expertos-en-redes-sociales-para-aumentar-el-engagement/

martes, 27 de enero de 2015

7 lecciones de César Millán



Descubre cómo este emprendedor construyó influencia y un negocio alrededor de sus habilidades como entrenador, a pesar de las adversidades.


Cesar Millán, conocido por su show de televisión, “El encantador de perros”, ha construido un gran imperio alrededor de sus habilidades como entrenador. A sus 21 años, decidió cruzar la frontera hacia Estados Unidos para cumplir sus sueños.
Millán aprendió y enfrentó diversos retos a lo largo de su viaje, eso fue lo que le dio la fuerza y determinación para ser hoy en día un empresario y entrenador reconocido alrededor del mundo.
Dentro del show estadounidense “Detrás de la marca” (Behind the Brand), Millán compartió algunas lecciones que a lo largo de su vida le han dado el empuje para salir adelante. Te compartimos algunas de ellas:
1. Declara tu sueño. Desde pequeño, César supo que quería ser el mejor entrenador de perros en el mundo. Cuenta que cuando vio la película de Lassie, le dijo a su mamá lo que deseaba y ésta le respondió que podía lograr lo que él quisiera. Lo que Cesar no sabía es que al final del camino no estaba destinado a entrenar perros, sino personas.
2. Busca una oportunidad de negocio. Como inmigrante, este emprendedor sabía que tenía que superar varios obstáculos cuando llegara a Estados Unidos, como aprender a hablar inglés, entender cómo funcionaban los negocios en ese país y sobre todo encontrar un trabajo que le gustara.
“Lo que vi fue una necesidad, yo sabía que había muchos entrenadores de perros, lo que faltaba era un entrenador de humanos para ayudarlos a entender cómo relacionarse con un perro desde una perspectiva natural. Sabía que tenía un deseo, pero nunca en un millón de años me imaginé que tendría mi propio show de televisión, libros, revistas, etcétera”, comenta.
3. Entiende el verdadero significado del éxito. “Para mí, el éxito es hacer lo que amas y lo que haces mejor”, dice en la entrevista. Este gran instructor realmente nunca ha medido el éxito en base a cuánto dinero gana o la popularidad de un show de televisión, sino conforme a lo que siempre ha disfrutado hacer.
De acuerdo con él, muchas personas se desesperan cuando no triunfan inmediatamente, pero recalca que, antes de esperar que el éxito llegue de la nada, hay que conocer el mercado al que te vas a dirigir y entender que la victoria no se mide en el dinero que ganas sino en los aprendizajes que te llevaron por ese camino. Asegura que todos quieren estar arriba disfrutando del triunfo, pero cuando estás abajo es cuando tienes la oportunidad de reflexionar y volverte más sabio.
4. Establece tus metas. “Cuando llegué a EE.UU. no tenía dinero, pero en mi mente conocía mi meta, visión y deseo, las cuales iban más allá del hambre, el frío o el deseo de estar con mi familia, es algo que puedes sentir aunque no lo veas”, dice.
No podemos iniciar un negocio sin desear algo, en el caso de este emprendedor, la iniciativa era una necesidad y afirma que no tener nada en un principio fue lo que lo motivó a luchar para obtenerla.
5. Rodéate de un buen equipo. Cuando comenzó a ser reconocido por los demás, confiaba en que su equipo de trabajo podía hacer algunas cosas por él, como contratar a otros empleados, pero lo que la experiencia le ha enseñado, es que si quieres tener un equipo confiable, debes elegirlo tú mismo para asegurarte que comparten tu visión.
“Si no hubiera fracasado hace tres años no estaría aquí con este enfoque, deseo e intensidad y no hubiera elegido a un grupo de personas que realmente se uniera a mi filosofía”, explica el empresario.
6. Gánate la lealtad del cliente. César recuerda que cuando era niño, su mamá iba a un mercado en el que siempre le daban el “pilón” de lo que comprara, eso era lo que la hacía regresar con el mismo señor.
Así que, adoptando esa filosofía, decidió ofrecer sus servicios paseando a los perros de la gente de forma gratuita. Naturalmente, muchos no confiaban en él de inmediato, pero para él, fue una forma de presentarse y de dar a conocer sus talentos.
“Mi meta era que la gente supiera que podía pasear a su perro, después ganarme su respeto y al final su lealtad. Hoy en día el 80 por ciento de mis clientes siguen siendo los que conocí en aquella época, antes era conocido como “ese hombre que pasea perros”, me tomó tres años ganarme el título de “El encantador de perros”, comenta.
7. Aprende de tus errores. Hubo una época en la que César sintió que había perdido todo y que era un fracaso, pero logró recuperar su pasión. “Lo peor que puedes hacer es no enfrentar tus fracasos y hacerle caso a esa voz interna que nos dice que no puedes. Tal vez no tenga un título, pero sé que tengo el deseo y eso es más poderoso...antes mi frontera era otro país, ahora la frontera y el obstáculo soy yo mismo para alcanzar mis sueños”, concluye. 
fuente:  http://www.soyentrepreneur.com/27720-7-lecciones-de-cesar-millan.html

12 Hábitos que te llevarán al Éxito

"La acción más pequeña, es mejor que la intención más grande".Te saludo cordialmente. A lo largo de estos años, en el mundo del emprendimiento encontré un factor común entre gente con éxito y gente carente de este: Hábitos. La gente exitosa tiene y practica hábitos diferentes a lo que la mayoría hace. Es por eso que por medio de este artículo quiero compartir los 12 hábitos que te ayudaran a lograr el éxito en tus proyectos y por su puesto en tu vida.
La única condición que considero obligatoria es llevar a la práctica cada una de estas acciones. Recuerda que la más larga caminata comienza con el primer paso. La gente exitosa lleva a cabo acciones pequeñas que sumadas forman grandes éxitos. No trates de cambiar tu vida de la noche a la mañana. Céntrate en hacer un pequeño cambio a la vez. Con el tiempo, estos cambios se suman a una gran transformación.
Hábitos para el éxito
Uno de los mejores hábitos que pueden transformar tu vida para siempre es: rodearte de gente con los mismos ideales y visión que tú tengas. Recuerda que las 5 personas con las que más tiempos pasas, determinan tu futuro. 
Demos paso a los 12 hábitos que te encaminaran al éxito…
  1. Crea y persigue metas inteligentes: debes tener prioridades, solo ponte metas que te encaminen al éxito, tus acciones diarias deben estar conectadas con tus sueños.

  2. Actúa rápida y decisivamente: las oportunidades se presentan pocas veces en la vida, debes estar preparado para tomar decisiones rápida e inteligentemente.

  3. Céntrate en ser productivo, no en estar ocupado: que tu tiempo esté ocupado, no quiere decir que sea productivo. Aprovecha al máximo tú tiempo. Son mejores las horas de calidad que las horas en cantidad.

  4. Toma decisiones lógicas y fundamentales: existe un dicho muy común que reza “Cuando la Emoción aumenta la Inteligencia Disminuye”, debes tomar decisiones fundamentadas en la razón. Es muy común tomar elecciones importantes y trascendentes por medio de nuestras emociones y en la mayoría de los casos no salen bien. Si deseas el éxito debes controlar tus emociones y tomar decisiones con la mente.

  5. Evita la trampa de tratar de hacer las cosas perfectas: somos seres humanos y debemos aprender que tenemos errores, no somos maquinas. Recuerda que lo que hace perfecto al ser humano son sus imperfecciones.

  6. Trabaja fuera de tu zona de confort: no existe nada más mortal y dañino para un ser humano que permanecer en su zona de confort. La mejor forma de crecer y aprender es salir de lo que te hace sentir cómodo, expande tus horizontes y atrévete a crecer.

  7. Haz las cosas simples: las mejores cosas de la vida se encuentran en los detalles simples. No te compliques, la fórmula del éxito es simple, somos los seres humanos los que la complicamos.

  8. Realiza pequeñas mejoras continuamente: ponte como meta estar mejorando constantemente. Una de las cosas maravillosas del ser humano es que siempre puede ser mejor. Ponte metas cada vez más altas.

  9. Mide tu progreso: llevar la cuenta es lo que te convierte en profesional. Este punto tiene el don de ayudarte a saber en dónde te encuentras, para conocer hacia donde debes dirigirte.

  10. Sé positivo a pesar de tus errores y aprende de ellos: una mente negativa no puede vivir una vida positiva. La mejor forma de aprender es mediante los errores que vamos cometiendo. El ser humano por naturaleza aprende a través de errores, no pierdas la oportunidad de incrementar tu sabiduría.

  11. Pasa tiempo con la gente adecuada: la mejor forma de conseguir el éxito es mediante la asociación. Si te asocias con gente negativa, frustrada y temerosa, ¿hacia donde crees que te dirigirás? Por el contrario si tu asociación es con gente de éxito, positiva y emprendedora tu vida tomará el rumbo que siempre soñaste.

  12. Mantén equilibrada tu vida: este hábito es quizá el más complicado de todos, pero es el que te llevará a la grandeza. Una vida en equilibrio es una vida feliz. No descuides las cosas importantes por cuestiones sin trascendencia. Busca siempre el equilibrio y el éxito llegará a todos los rincones de tu vida.
fuente:  http://www.negociosyemprendimiento.org/2013/11/habitos-que-te-llevaran-al-exito.html
artículo escrito por Arturo Quijano

miércoles, 14 de enero de 2015

SOBREVIVIENTES DE LOS ANDES (LECCIONES DE VIDA)



¿Han oído hablar de los sobrevivientes de los Andes?

De las 45 personas que iban en el avión, 12 murieron en el accidente (entre ellas la madre de Fernando Parrado); 5 murieron al otro día, y a los 8 días muere Susana Parrado (hermana de Fernando)debido a sus lesiones.

A los 16 días, una avalancha se llevó la vida de ocho más, y dos jóvenes murieron a mediados de Noviembre por las infecciones de sus lesiones.

Los demás, completaron 72 días en la montaña, hasta que fueron rescatados.
¿Qué conferencista logra hoy colmar un auditorio de 2,500 ejecutivos y empresarios, muchos con sus mujeres e hijos, y hablar durante una hora y media sin que nadie pierda detalle del tema ?

Fernando Parrado, uno de los 16 sobrevivientes de la tragedia de los Andes, a 36 años de aquella historia que asombró al mundo, consiguió hace algunos meses más que eso: Conmover a un foro de negocios y capacitación empresarial al transmitir las simples moralejas que le dejaron vivir 72 días en plena Cordillera sin agua ni comida.





Esta es la conferencia que dio:

Su presentación, un monólogo sin golpes bajos acompañado por vídeos e imágenes de la montaña, tuvo dos etapas bien diferentes.

En la primera narró, con un relato íntimo repleto de anécdotas, los momentos que lo marcaron de aquella odisea a 4000 metros de altura en la que perdió a buena parte de sus amigos, además de su madre y su hermana.

'¿Cómo es posible sobrevivir donde no se sobrevive?',
se preguntó.

'Sobrevivimos porque hubo liderazgos, toma de decisiones y espíritu de equipo, porque nos conocíamos desde mucho antes', dijo.

Y arrojó un primer disparador.
"En la vida el factor suerte es fundamental"

Cuando llegué al aeropuerto de Montevideo no daban número de asiento para el avión.

A mí me tocó, de casualidad, la fila 9, junto a mi mejor amigo.

Cuando el avión chocó en la montaña, se partió en dos.

De la fila 9 para atrás no quedó nada.
Los 29 sobrevivientes al primer impacto viajaban en la parte que quedó a salvo.' De ellos, dijo, 24 no sufrieron un rasguño.

Así, los menos golpeados empezaron a ayudar, actuando como un verdadero equipo. Administramos barritas de chocolate y maní al punto de comer un grano por horas cada uno.

Marcelo, nuestro capitán y líder, asumió su rol para contenernos cuando le preguntábamos qué pasaba porque no llegaba el rescate.

Decidimos aguantar.' Pero días después el líder se desmoronó.

La radio trajo la noticia de que había concluido el rescate.

'¿Cómo hubieran reaccionado ustedes?
El líder se quiebra, se deprime y deja de serlo.

Imagínense que yo cierro esta sala, bajo la temperatura a -14 grados sin agua ni comida a esperar quién muere primero.'

se hace un Silencio estremecedor de la primera a la última fila.
'Ahí me di cuenta de que al universo no le importa qué nos pasa.

Mañana saldrá el sol y se pondrá como siempre.
Por lo tanto, tuvimos que tomar decisiones.

En la noche 12 o 13 nos dijimos con uno de los chicos:
«¿Qué estás pensando?»

«Lo mismo que vos. Tenemos que comer, y las proteínas están en los cuerpos.» Hicimos un pacto entre nosotros, era la única opción.

Nos enfrentamos a una verdad cruda e inhumana.'

Desde la primera fila, decenas de chicos llevados por sus padres escuchaban boquiabiertos.
Parrado apeló a conceptos típicos del mundo empresarial.

'Hubo planificación, estrategia, desarrollo.

Cada uno empezó a hacer algo útil, que nos ayudara a seguir vivos: zapatos, bastones, pequeñas expediciones humanas.

Fuimos conociendo nuestra prisión de hielo.'




'Hasta que me eligieron para la expedición final,porque la montaña nos estaba matando, nos debilitaba, se nos acababa la comida.

Subí aterrado a la cima de la montaña con Roberto Canessa.

Pensábamos ver desde allí los valles verdes de Chile y nos encontramos con nieve y montañas a 360 grados.

Ahí decidí que moriría caminando hacia algún lugar.'

Entonces sobrevino el momento más inesperado.
Pero.... "Esta no es la historia que vine a contar",avisó.

Y contó que su verdadera historia empezó al regresar a su casa, sin su madre ni su hermana, sin sus amigos de la infancia y con su padre con una nueva pareja.

'¿Crisis? ¿De qué crisis me hablan?

¿Estrés? ¿Qué estrés?

Estrés es estar muerto a 4000 metros de altura sin agua ni comida', enfatizó.

Hay que pasar por una cosa así para darse cuenta de la diferencia entre lo importante y lo que no lo es.

En general, me siento distinto en la percepción de los problemas del día a día: la gente se complica, yo me volví bastante simple

Recordó un diálogo fundamental que tuvo con su padre, que le dijo:

'Mira para adelante para adelante, anda tras esa chica que te gusta, ten una vida, trabaja.Yo cometí el error de no decirle a tu madre
tantas cosas por estar tan ocupado, de no compartir tantas festividades con tu hermana, no darme el tiempo de platicar con ellas mis
vivencias, no decirles cuanto las amaba'.

Y cerró, determinado:

'Las empresas son importantes, el trabajo lo es, pero lo verdaderamente valioso está en casa después de trabajar: la familia.
Mi vida cambio, pero lo más valioso que perdí fue ese hogar que ya no existía al regresar.

No se olviden de quien tienen al lado, porque no saben lo que va a pasar mañana.

Una interminable ovación lo despidió de pie ......

"NINGÚN ÉXITO EN LA VIDA, JUSTIFICA EL FRACASO EN LA FAMILIA"

Si TU tienes un cálido hogar, piensa que al igual que Yo:

Eres una persona con Suerte !!! Te tocó de la fila 9 hacia adelante, y créeme....

la mayoría viaja de la 9 para atrás.

martes, 13 de enero de 2015

7 consejos para convertirse en todo un experto del storytelling

storytelling

Estamos acostumbrados a compartir nuestras historias y vivencias con nuestros amigos y familiares e incluso lo hacemos con extraños a través de plataformas como Facebook, Twitter o LinkedIn. Las historias se suceden de forma continua en nuestra cabeza lo que demuestra que las historias son la forma natural de comunicación.

Nuestras historias son un medio para influir a nuestro entorno. Un caso muy claro es el de los medios de comunicación que cuando sucede una tragedia no se limitan a aportar los datos sobre la misma sino que siempre intentan buscar el lado humano y emocional de la historia. Aunque esto está bien para llegar a la gente no quiere decir que el éxito de la narración resida en el sensacionalismo sino que la capacidad de comunicar es uno de los requisitos para poder liderar.




Un líder sin la capacidad de contar una gran historia ha perdido su poder de persuadir y esto es un peligro en el mundo empresarial en el que el storytelling se ha convertido en uno de los grandes protagonistas. Cuando se dirija a sus empleados debe construir su discurso en base a unos argumentos sólidos de los que esté seguro asegurándose que su audiencia se siente identificada. Para ayudarle en esta tarea a continuación se muestran siete consejos que no puede olvidar:


También te puede interesar:


1. Enseñe, no cuente
Utilicemos el ejemplo del cine. No cuente a su público la película. Hágalos sentir como en el cine y hágales ver la película. Su discurso debe evocar las escenas.

2. Arranque con un héroe
Cualquier cosa o elemento puede ser un héroe en nuestra historia, desde la propia empresa a un cliente. Asegúrese de que su público se identifica con este héroe.

3. Administre su ego
No siempre se trata de ser nosotros los héroes ni se trata de hablar de nuestros éxitos. El público se relaciona más a menudo y aprenden más con las historias de “fracaso”.

4. Incorpore giros
Su héroe debe tener metas que cumplir y superar. Añada luchas y obstáculos antes de alcanzar la meta.

5. Hágalo interesante
Utilice el diálogo para hacer la narración más emotiva y emocionante. Utilice metáforas, analogías y otros recursos para añadir un poco de humor. Eso sí, con moderación y siempre humor modesto.

6. Mantenga el hilo conductor
A lo largo de su narración haga volver a su audiencia hacia un punto que recalcó al principio de la misma para reflexionar y mantener la atención.

7. Desafíe a sus oyentes
Termine con una resolución que motive a sus oyentes.

FUENTE:  http://www.marketingdirecto.com/especiales/marketing-de-contenidos-by-outbrain/7-consejos-para-convertirse-en-todo-un-experto-del-storytelling/