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miércoles, 11 de mayo de 2016

SEIS SOMBREROS PARA PENSAR - EDWARD DE BONO







Esta teoría es basada en el libro de  Edward De Bono, se refiere que, para generar más creatividad, para tener más juicios de razón y para ver varios puntos de vista las personas deberían tener la oportunidad de usar o ponerse uno de estos seis sombreros para estimular el pensamiento lateral.



Cada uno de ellos representa una forma de ver la vida, una forma de afrontar los problemas o simplemente una forma de pensar diferente, aquí les dejo esta interesante Infografía que les ejemplifica muy bien los Seis Sombreros para Pensar.


Fuente:  http://www.marketingyfinanzas.net/2014/12/cual-sombrero-para-pensar/

4 libros sobre neuromarketing que debes leer

Por 

Comprendiendo las conductas y procesos cognitivos de la audiencia, es posible aumentar las ventas, fidelizar y generar emociones positivas que permitan seguir creciendo como empresa.


Hace unos años que se viene aplicando la neurociencia al marketing, con el nombre de neuromarketing, estudiando la psiquis humana y su comportamiento racional y emocional aplicado al marketing, branding, UX o la comunicación.
De esta forma, comprendiendo las conductas y procesos cognitivos de la audiencia es posible aumentar las ventas, fidelizar y generar emociones positivas que permitan seguir creciendo como empresa.


A continuación, algunos libros que debes leer sobre neuromarketing:
1. Decoding the Irrational Consumer: Darren Bridger es autor de este libro y también cofundador de las empresas NeuroCo y The Mind Lab, que abordan el tema del neuromarketing. Acá, Bridger refiere sobre las diferentes teorías, pero también de las varias técnicas para estudiar al consumidor.
Fuente imagen: www.google.com
2. Small Data. Martin Lindstrom, experto en Branding y Neurociencia, además de autor varios libros, lanzó en 2016 esta nueva lectura que se basa en sus entrevistas a 2.000 familias en más de 77 países para conocer cómo viven. El autor dice que el Small Data está detrás de lo que revela el Big Data.
Fuente imagen: www.google.com
3. Neurobranding. Peter Steidl responde en este libro, ¿por qué algunas marcas tienen éxito mientras otras fracasan? ¿Qué está impulsando las compras de las personas? ¿Por qué son receptivos a algunas de las comunicaciones y no a otros?
4. Véndele a la mente, no a la gente. El investigador estadounidense en neuromarketing y neuro-innovación, Jürgen Klarić, escribe a continuación que los procesos de ventas son sumamente desgastantes y poco efectivos debido a que no sabemos cómo funciona la mente pero si le hacemos caso a la gente.
Fuente imagen: www.google.com
FUENTE:  http://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/4-libros-sobre-neuromarketing-que-debes-leer?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook

lunes, 9 de mayo de 2016

Estrategias básicas para el Marketing por Internet

Artículo gracias a:  gestiopolis.com


La promoción de una página web, un blog, una tienda en línea o de diferentes tipos de plataformas requiere de nociones generales del Marketing Digital. Esta modalidad de la mercadotecnia tiene sus propias características y sus posibilidades son bastante extensas, así que considerar las siguientes estrategias elementales para su desarrollo será muy útil. Entre las mismas están las siguientes:

Conseguir posicionamiento: SEO y SEM

fuente imagen:  www.google.com
En primer lugar está la cuestión del posicionamiento. Éste implica conseguir una buena colocación en los principales buscadores de la red, entre los cuales destaca Google. Se trata de obtener visibilidad para que los potenciales prospectos, clientes o seguidores localizasen nuestro contenido entre las primeras opciones; ya sea de un producto, servicio o de información sobre un tema en específico.
Para todo ello surgen el Search Engine Optimization o SEO, y el Search Engine Marketing o SEM. El SEO tiene como principal objetivo la optimización de nuestros sitios, mediante el uso de palabras clave, colocación de atributo ALT en imágenes, generación de contenidos de calidad y otros detalles. El posicionamiento que ofrece a raíz de tales acciones es conocido como orgánico o natural, y se considera altamente favorecedor.
Respecto al SEM, aunque está relacionado a cualquier actividad de marketing en los buscadores,  su referencia común se relaciona al uso de anuncios de paga que aparecen en sitios estratégicos de los motores de búsqueda. Su costo puede presentarse en la modalidad de PPC o Pago Por Clic, en donde el anunciante solo cubrirá los clics que se lleven a cabo, como su nombre lo dice. Con todo ello se busca la generación de tráfico de buena calidad, y algunas de las opciones que existen hoy en día son Google AdWords, Bing Ads y Yahoo! Search Marketing.

Uso de redes sociales

fuente imagen:  www.google.com
En la actualidad las redes sociales se han convertido en una herramienta muy importante para generar contacto efectivo con clientes potenciales. La promoción a través de estos medios es muy conveniente, si se conoce su uso adecuado.
En este campo el enfoque está en conectar con una audiencia determinada, en la atracción de prospectos y en el posicionamiento de marca. Una selección oportuna de la red, acorde a lo que se plantea promocionar es lo ideal.
Para crear por ejemplo un perfil profesional y de negocios LinkedIn será el sitio indicado; mientras que Facebook permitirá compartir experiencias más cercanas con los usuarios, estableciendo una comunicación quizá más cálida y relajada.

Campañas de e-mail Marketing

fuente imagen:  www.google.com
Contar con una buena base de datos, que podría generarse a partir de una landing page, es el punto de partida para emplear esta estrategia. Para ello es necesario que los usuarios proporcionen su información de manera voluntaria, a cambio de algún incentivo. De esta forma, los contactos serán de calidad, debido al interés que han presentado previamente.

A partir de ahí, el e-mail marketing consiste en mantener cercanía con diferentes tipos de perfiles, empezando por el prospecto hasta el cliente; para lo cual se construyen campañas que consideran sus motivaciones y necesidades.
En el primer caso, mantener informada  a la persona interesada en nuestro contenido o producto ayudará a que termine por adquirir lo que vendemos, o por consumir determinada información. En cuanto a una persona que ya nos compró, a través del contacto del correo electrónico se le pueden enviar mensajes con descuentos, promociones y otras alternativas para que continúe comprando.
MailChimp es una herramienta gratuita que es muy utilizada para el marketing por e-mail, además que existen otras sobresalientes de costo como AWeber; ideales ambas para crear campañas que cumplan con distintos objetivos.

Adaptación al M-Commerce o Comercio Móvil

fuente imagen:  www.google.com
Es importante considerar que debido al avance de la tecnología, las compras se realizan cada vez más a partir de dispositivos inalámbricos móviles. Es decir, mediante el uso de teléfonos inteligentes, tabletas o laptops.

En esta línea es indispensable implementar técnicas que se orienten al Mobile Commerce, facilitando para estos medios el acceso a la información y a la adquisición de cualquier producto. Un ejemplo de ello es la adaptación de las webs a pantallas reducidas, añadiendo simplicidad de uso y pasos de compra, entre otras cuestiones.

Creación de Blogs

fuente imagen:  www.google.com
Contar con un blog permite a la marcas acercarse a los consumidores, a través de información relevante vinculada  a la empresa. Por medio de contenidos de calidad y de aportaciones al sector, el lector puede conocer los beneficios que ésta ofrece, con lo cual es posible generar confianza y fidelización.
Uno de los sitios más utilizados para la conformación de un blog esWordPress.org, plataforma que cuenta con todo lo necesario para el gestionamiento del mismo, mientras se adquiera el hosting y dominio necesario. También están otras alternativos como blogger y demás.

Medición

fuente imagen: www.google.com
En todo ello y para obtener mejores resultados es importante medir los esfuerzos que se realizan. Para tal existen herramientas que permiten evaluar el comportamiento de los usuarios en un sitio, conocer el número de visitas y determinar con estadísticas rubros relevantes. Entre ellas sobresale Google Analytics, que ofrece diferentes tipos de informes sobre campañas completas de marketing digital, tráfico, conversiones y muchas cosas más.
 Fuente del artículo:  http://www.gestiopolis.com/estrategias-basicas-marketing-internet/

jueves, 28 de abril de 2016

Inbound Marketing: el poder de atraer sin ser intrusivo

Gracias a: http://www.altonivel.com.mx/
Por:  Héctor M. Meza, director de Infosol 

Inbound Marketing: el poder de atraer sin ser intrusivo
En una era en la que una persona está expuesta a más de mil anuncios al día, las empresas deben buscar la manera de acercarse a sus audiencias de una manera sutil y continua pero, ¿cómo atraer la atención en medio de una constante lluvia de mensajes sin llegar a la intrusión?
El concepto de Inbound Maketing nace para satisfacer la necesidad de los usuarios de evitar elbombardeo publicitario al que se exponen y, en lugar de que las empresas vayan a sus clientes –actuales y potenciales- el proceso se invierte y son ellos los que buscan a las marcas, no sólo para informarse acerca de sus productos/servicios sino para  interactuar con ellas.
A través del Mercadeo de Atracción, las empresas más allá de decir lo bien que hacen un producto o realizan un servicio, deben mostrar la Propuesta de Valor y la manera en que se satisfacen las necesidades de quien lo utiliza.


Se enfoca principalmente en técnicas integradas a una estrategia global que combina acciones y canales para mejorar la reputación de la marca y conseguir una mayor visibilidad online a través de: generación de contenido valioso y vinculado –objetivos de negocio, marca e intereses de la audiencia-; marketing en buscadores y uso adecuado de las redes sociales.

Todo depende del momento

El Marketing tradicional siempre ha buscado ser visto por la mayor cantidad de personas y captar su atención de cualquier manera.
Todo esto sin importar si se está interesado o no en ese producto o servicio, por lo tanto, se debe tomar en cuenta la fase del ciclo de compra en la que las audiencias se encuentran y éstas pueden ser:
• Descubrimiento: La audiencia se da cuenta de que tiene una necesidad o deseo y se pregunta ¿cómo puedo resolverla?
• Consideración: Da inicio a la búsqueda de alternativas que puedan satisfacer lo que la audiencia necesita y se cuestiona ¿qué opciones existen en el mercado que puedan solucionar mi problema?
• Decisión: Una vez con las distintas alternativas, la audiencia se forma un criterio con base en todo lo que puede influir su decisión y por ende la acción, que dará pauta para la compra.
Al ofrecer información que brinde la respuesta a una pregunta, preocupación o necesidad del cliente potencial, se crea un vínculo emocional que suscita a la acción y la marca es percibida como una fuente confiable que, en constante acción, la convertirá en referencia de su sector o industria.

Aprovechar los beneficios

Para aprovechar de la mejor manera los beneficios que el Inbound Marketing ofrece, se deben tomar en cuenta los siguientes puntos:
• Seducir... a través de contenidos que respondan ¿qué busca nuestra audiencia? ¿qué información necesita? y ¿cómo la busca? Por lo tanto, todo el contenido, tanto de la página web, medios sociales, blogs, entre otros, debe estar eternamente pensado en atraer al visitante ideal y satisfacer sus necesidades de información, de acuerdo a la fase en ciclo de compra en el que se encuentre.
• Conocer... a la audiencia, sus gustos, intereses y necesidades puede representar un gran reto para las marcas, sin embargo, una buena técnica para la obtención de información es el intercambio de recursos valiosos, por ejemplo responder una encuesta y a cambio obtener un e-book, un reporte o bien una prueba de producto. Siempre y cuando lo que la marca ofrezca sea de valor para la audiencia.
• Transformar... a los visitantes en clientes potenciales. Conociendo sus intereses y necesidades, se podrá segmentar cada vez mejor la información que se les comparta y esto a su vez se verá reflejado en la fidelización de usuarios, al sentirse escuchados y recibir sólo aquella información de valor que les proporciona un experto en el tema.
• Seguir cautivando... Contar con una audiencia cautiva no es el fin del esfuerzo. Se debe mantener una presencia constante en la mente de las audiencias para que, llegado el momento, sean la marca de elección. Una vez convertido en cliente, se pueden proporcionar tips que destaquen la manera de aprovechar al máximo la solución adquirida.

La clave: Generación de Contenido

Generar contenidos líquidos y multiplataforma, no sólo para medios tradicionales y online, sino también para medios sociales, haciendo uso del Storytelling, historias cotidianas con las que se identifiquen las audiencias y que sean fáciles de compartir por los usuarios –transmedia-, será una de las claves importantes para el éxito del Inbound Marketing.
Como diría el filósofo inglés Francis Bacon acerca del profeta Mahoma:

 "Si la montaña no viene a mí, yo voy a la montaña"

Esto define muy bien el rol del consumidor en la mercadotecnia actual, ellos marcan el ritmo del desarrollo de productos/servicios y contenidos. Ahora bien, conociendo e implementando estrategias exitosas de Inbound Marketing, tu marca podrá gritar ¡audiencias vengan a mí!
El autor es Director General de InfoSol. MBA y Consultor en Comunicación. Fue Vicepresidente en IBM de México y Presidente y VP Corp. en Motorola para México, Centroamérica y el Caribe, comparte de manera fresca y ligera cómo aprovechar la comunicación para que las marcas transformen sus mensajes en un espacio en la mente y corazón de sus audiencias.
FUENTE:http://www.altonivel.com.mx/39014-inbound-marketing-el-poder-de-atraer-sin-ser-intrusivo.html

Las 7 diferentes formas para hacer un dinero extra, desde internet

Si es de quienes constantemente está buscando una segunda fuente de ingresos y no cuenta con más recursos que su computador y una conexión a internet, esta información le puede interesar.

Lo primero que tiene que tener presente es que las siguientes opciones para ganar dinero extra desde internet, se trata de opciones de trabajo, por lo que sea de una forma u otra, requerirán de una buena disponibilidad de tiempo y de su interés y dedicación para lograr las recompensas. Además, recuerde que el dinero que puede obtener en estas alternativas no son grandes montos, sino unos “pesos adicionales”.

1. Responder encuestas: Es una de las formas más comunes sin tener que hacer más que dar su opinión. Sin embargo, muchas personas consideran que es algo fácil y sencillo, pero lo cierto es que también requiere de una gran dedicación y de ser constante. Si quiere aprender más al respecto, no dude en ingresar a este otro artículo de FP “Responder encuestas y ganar dinero, ¿realmente funciona?”.
1. Responder encuestas: Es una de las formas más comunes sin tener que hacer más que dar su opinión. Sin embargo, muchas personas consideran que es algo fácil y sencillo, pero lo cierto es que también requiere de una gran dedicación y de ser constante. Si quiere aprender más al respecto, no dude en ingresar a este otro artículo de FP “Responder encuestas y ganar dinero, ¿realmente funciona?”.

2. Influenciador en redes sociales: Es un término nuevo y que hace referencia a aquellas personas que a través de sus publicaciones en sus respectivas redes sociales, logran que sus mensajes lleguen a distintos públicos. Entonces, algunas empresas les pueden pagar para que hagan menciones sobre sus productos o servicios, a partir de recomendaciones o sugerencias. Para lograr esto, lo primero que tiene que hacer es empezar a publicar bastante y así, adquirir un gran número de seguidores. Si llega a hacer un buen trabajo y ser un influenciador amplio, puede ganar hasta $15.000 por tuit.

2. Influenciador en redes sociales: Es un término nuevo y que hace referencia a aquellas personas que a través de sus publicaciones en sus respectivas redes sociales, logran que sus mensajes lleguen a distintos públicos. Entonces, algunas empresas les pueden pagar para que hagan menciones sobre sus productos o servicios, a partir de recomendaciones o sugerencias. Para lograr esto, lo primero que tiene que hacer es empezar a publicar bastante y así, adquirir un gran número de seguidores. Si llega a hacer un buen trabajo y ser un influenciador amplio, puede ganar hasta $15.000 por tuit.


4. Hacer ensayos o textos: Al estilo de cuando usted estaba en el colegio o en la universidad, hay gente y empresas que pagan por hacer artículos o textos sobre temas específicos. Según LifeHack, es una de las formas más tranquilas para obtener unos pesos extra. El pago depende de la extensión, el tema y la información a usar; pero puede ir desde los $10.000 por página. ¿Dónde? Algunas las puede encontrar en bolsas de trabajo con el asunto de “freelancer” o sencillamente ofrézcase en una de esas páginas de clasificados. 

4. Hacer ensayos o textos: Al estilo de cuando usted estaba en el colegio o en la universidad, hay gente y empresas que pagan por hacer artículos o textos sobre temas específicos. Según LifeHack, es una de las formas más tranquilas para obtener unos pesos extra. El pago depende de la extensión, el tema y la información a usar; pero puede ir desde los $10.000 por página. ¿Dónde? Algunas las puede encontrar en bolsas de trabajo con el asunto de “freelancer” o sencillamente ofrézcase en una de esas páginas de clasificados.

5. Bloggero: Similar al anterior pero con la diferencia de que escribirá para usted, en un blog, con contenidos sobre lo que usted crea que le puede interesar a la gente y en el que tenga experiencia al respecto. ¿Cómo se gana? Primero, haciendo publicaciones constantemente y especializando su blog en un único tema para que sea posicionado en los buscadores. Segundo, gana dinero por temas de publicidad. Hay una herramienta de Google que se llama “AdSense” y le pagan por la cantidad de clicks que hagan las personas en esa publicidad, mientras está en su blog.

5. Bloggero: Similar al anterior pero con la diferencia de que escribirá para usted, en un blog, con contenidos sobre lo que usted crea que le puede interesar a la gente y en el que tenga experiencia al respecto. ¿Cómo se gana? Primero, haciendo publicaciones constantemente y especializando su blog en un único tema para que sea posicionado en los buscadores. Segundo, gana dinero por temas de publicidad. Hay una herramienta de Google que se llama “AdSense” y le pagan por la cantidad de clicks que hagan las personas en esa publicidad, mientras está en su blog.




6. Videos caseros en Youtube: Quizá uno de los más complicados pero que puede valer más la pena. Esto requiere de ingenio, creatividad y también de constancia. La página de Money Saving Expert señala que se trata de hacer un video que se vuelva viral. ¿Y cómo se logra eso? Pues no hay ningún plan definido. Por ejemplo, en ocasiones las familias hacen grabaciones de situaciones que se consideran cómicas, pero otros simplemente se convierten en asesores de belleza, por ejemplo. La ganancia de dinero resulta porque Youtube maneja el “Partner Programme” que le permite empezar a ganar unas pequeñas sumas, dependiendo de la cantidad de visitas en sus videos.

6. Videos caseros en Youtube: Quizá uno de los más complicados pero que puede valer más la pena. Esto requiere de ingenio, creatividad y también de constancia. La página de Money Saving Expert señala que se trata de hacer un video que se vuelva viral. ¿Y cómo se logra eso? Pues no hay ningún plan definido. Por ejemplo, en ocasiones las familias hacen grabaciones de situaciones que se consideran cómicas, pero otros simplemente se convierten en asesores de belleza, por ejemplo. La ganancia de dinero resulta porque Youtube maneja el “Partner Programme” que le permite empezar a ganar unas pequeñas sumas, dependiendo de la cantidad de visitas en sus videos.

7. Inversiones en bolsa: Ya no es necesario que usted haga una llamada a su comisionista de bolsa para preguntar qué comprar o qué vender. Esta opción es conocida como “e-trading” que les permite a las personas hacer sus propias operaciones con respecto a las inversiones que tenga, es decir, usted mismo podrá ver el comportamiento de las acciones y tomar el riesgo de vender o comprar las que crea más convenientes. Eso sí, no sobra decir que para lograr esto, debe tener un conocimiento en el tema porque, de lo contrario, las pérdidas pueden ser grandes y todo será su responsabilidad. ¿Cómo lo hace? Efectivamente, para empezar, debe tener una “cuenta” con una comisionista de bolsa y luego, solicitar información sobre este servicio para que le den la asesoría especializada.



7. Inversiones en bolsa: Ya no es necesario que usted haga una llamada a su comisionista de bolsa para preguntar qué comprar o qué vender. Esta opción es conocida como “e-trading” que les permite a las personas hacer sus propias operaciones con respecto a las inversiones que tenga, es decir, usted mismo podrá ver el comportamiento de las acciones y tomar el riesgo de vender o comprar las que crea más convenientes. Eso sí, no sobra decir que para lograr esto, debe tener un conocimiento en el tema porque, de lo contrario, las pérdidas pueden ser grandes y todo será su responsabilidad. ¿Cómo lo hace? Efectivamente, para empezar, debe tener una “cuenta” con una comisionista de bolsa y luego, solicitar información sobre este servicio para que le den la asesoría especializada.

FUENTE:  http://www.finanzaspersonales.com.co/ahorro-e-inversion/galeria/como-ganar-dinero-desde-internet/56922





lunes, 11 de abril de 2016

6 formas de conseguir impacto en redes sociales

Las redes sociales se han convertido en herramientas fundamentales de marketing y comunicación, por lo que las pymes no dudan en sacar provecho de las posibilidades que ofrecen.


Gracias a Emprendedores.es:

Para dar a conocer tu empresa, para comunicar promociones, como herramienta de fidelización de tus clientes, para conocer sus opiniones... Cualquier acción de marketing y ventas puede tener una aplicación en las redes sociales si las sabes aprovechar. Y como muestra, hemos recogido algunos ejemplos de pymes que las utilizan para conseguir muchos de estos objetivos.



Toma buena nota de lo que hacen otras empresas antes de decidir cuáles serán tus objetivos y piensa, como verás en muchos de los siguientes ejemplos, que ni las posibles acciones a realizar son excluyentes, ni mucho menos las redes sociales elegidas.






1) Hacer marca
Es una de las principales utilidades de todas las redes sociales. Bien contratando publicidad o aprovechando los medios que ofrece cada una. Para hacer marca sin coste alguno puedes seguir el ejemplo de Ópticas Centro Visión. Se encuentran en Facebook, lo que les permite tener mucha interacción con el usuario.
Lo hicieron, principalmente, para hacer marca y mejorar el conocimiento del cliente. También lo usan para hacer encuestas de satisfacción o saber si están dispuestos a gastar más dinero por más calidad para así enfocar sus estrategias. Además, también hicieron un acuerdo con una peluquería con la que compartían clientes y fans en Facebook, y ofrecía vídeos con cursos de maquillaje en función del tipo de gafas que llevases.

2) Promociones
Es una de las acciones más sencillas y que siempre es bien recibida en la mayoría de las redes sociales. Por lógica, comunicar ofertas a personas que han elegido seguirte es garantía de oportunidad, para ellos y para ti. La red de peluquerías Aire´s utiliza Facebook para comunicar las promociones a sus seguidores. En el perfil cuelgan las noticias, promociones, ofertas, fotos de los salones, etc. para generar interactividad con el cliente. “Nuestro objetivo es generar afluencia de público desde las redes a los salones. Comunicamos promociones en productos de hasta un 40% de descuento y en servicios podemos llegar a veces al 70%”, explica Juan Carlos Lorenzo, director de marketing del grupo.

3) Eventos
Organizar convocatorias a través de la red es barato y sencillo, por la misma razón que las promociones. En las redes, además, existe la posibilidad de ver cuántas personas que son conocidas asistirán a cada evento, potenciando el interés de los demás. Otra ventaja es que se pueden crear foros para que, tanto quienes asistieron como los que no, puedan dar su opinión sobre el tema o solicitar más información. Si es una conferencia, pedir el contenido, un vídeo, el currículo de los ponentes. Y hasta la oportunidad de permitir que otros usuarios asistan en tiempo real a través de la red (una práctica muy habitual en Twitter).
De hecho, Twitter es posiblemente el lugar ideal para organizar eventos y potenciar tu marca aprovechando eventos de otros. Esta última es la estrategia que siguieron desde la agencia de comunicación Cientouno, que era responsable de la marca Guía Repsol en redes sociales, para posicionar a su cliente en temas de gastronomía. Y lo hicieron asociando la marca a Madrid Fusión. Durante el encuentro de los mejores cocineros del mundo, enviaron primicias en directo sobre lo que ocurría a todos sus seguidores, y les permitían participar. Fueron los primeros en dar la noticia de que el restaurante el Bulli cerraba y muchos medios de comunicación la recogieron citando a Guía Repsol.
También las bodegas Do Montsant utilizan las redes para organizar eventos. Empezaron captando clientes y haciendo marca a través de Twitter, Youtube y Facebook. Ahora, llevan a cabo acciones puntuales, como cata por Twitter, acciones con bloggers (invitándoles a las bodegas para que escriban post y suban vídeos a Youtube).También comunican acciones como la feria del vino, eventos exclusivos con los consumidores o visitas guiadas a las bodegas.

4) Atención al cliente
Si ya hemos dicho que una de las ventajas de las redes es que permiten crear un canal abierto con tus clientes en el que puedes ofrecerles información de su interés, queda claro que también se pueden utilizar para que ellos expresen su opinión, respondan a preguntas lanzadas por ti, participen en debates sobre tu negocio y valoren (positiva o no) tus productos y servicios.
Habitaclia.com, por ejemplo, creó un servicio de contestador automático para lanzar alertas de pisos que se adapten a las preferencias de búsqueda de sus usuarios y la empresa BitDefender, especializada en software de seguridad, las utilizan para escuchar sugerencias y resolver dudas.

5) Estudios de mercado
Las redes funcionan muy bien como un canal en el que testar el lanzamiento de nuevos productos y para que sus usuarios participen activamente en la creación de nuevos productos y servicios o en las campañas de comunicación.

6) Networking y selección
Ya hemos dicho que los contactos con clientes, proveedores, colaboradores y la búsqueda de candidatos para cubrir puestos laborales son las especialidades de las redes profesionales. Y no sólo para las grandes. La pyme Gutiérrez Comunicación realizó un proceso de selección internacional en España, Portugal, Francia, Italia y Reino Unido para una multinacional que buscaba perfiles de graduados de estos países. “Implementamos la estrategia a través de Facebook y Linkedin creando un perfil y grupos en cada uno de los países”, explica Carlos Gutiérrez, propietario de la consultora.
fuente:  http://www.emprendedores.es/gestion/como-utilizan-las-pymes-las-redes-sociales

viernes, 8 de abril de 2016

¿Los millennials destruyeron los horarios de trabajo?

Esta generación comprende la mayor fuerza laboral del mundo… y no gustan de los esquemas rígidos.

¿Los millennials destruyeron los horarios de trabajo?
POR:  

Meghan M. Biro

Los millennials han tomado los lugares de trabajo en todo el mundo. Son la generación más grande en las fuerzas laborales y están destruyendo los esquemas de 10 horas de trabajo en pequeños cubículos. Tienen ideas frescas sobre cómo, cuándo y dónde quieren trabajar y están dejando el camino abierto para que la joven Generación Z que les prosigue sigan estos patrones. Esto quiere decir que las organizaciones que no priorizan el trabajo flexible y la movilidad laboral se arriesgan a perder a su mejor talento. 
Pero antes de que arrojes los esquemas de trabajo de tu empresa por la ventana, detente y considera qué es lo que estas generaciones quieren realmente de sus trabajos. 

Lo que los millennials quieren 

Numerosos estudios conducidos en los últimos años han determinado lo que los jóvenes profesionales que nacieron entre 1981 y 1999 realmente quieren de sus carreras. Una encuesta global de PwC de 44,000 millennials encontró que ellos aprecian tener una vida balanceada, el uso de tecnología en sus labores y tener oportunidades de crecimiento. 
Los millennials se sienten cómodos con el cambio. Si trabajan en una compañía y se empiezan a sentirse poco valorados o explotados, sin lugar a dudas buscarán un nuevo empleo o emprender por su cuenta. Ciertamente no quieren estar encadenados a su escritorio más de 50 horas a la semana. 
Esta generación es absolutamente trabajadora. Si tienen un empleador que les permita hacerlo, son capaces de mezclar actividades de su vida personal con las tareas pendientes del trabajo para así tener ese balance que tanto buscan. 
Un estudio de la Universidad de Bentley encontró que 77% de los millennials sienten que los esquemas de trabajo flexible les permiten ser más productivos. No solo eso, el 84% siempre están conectados y siguen revisando cuestiones de su trabajo desde sus dispositivos móviles después de salir de la oficina. Abandonar el esquema de trabajo de 8 a 5 de la tarde parece arriesgado, pero en realidad hace que estos trabajadores contribuyan más y sean más productivos. 
Solo porque los millennials prefieran cambiar de trabajo a quedarse en un lugar donde son infelices, no significa que sean desleales.  El 80 por ciento de las personas de esta generación creen que solo trabajaran para tres o cuatro compañías en su carrera, y el 36 por ciento piensa que se quedará en su trabajo actual entre tres y cinco años. 
Los millennials quieren oportunidades de crecimiento y explorar sus habilidades. 

Dales lo que quieren: Trabajo flexible  

Entonces, ¿cómo puede un negocio sacarle provecho a lo que este grupo de edad busca y a la vez mantenerlos interesados? Impulsar una cultura laboral que acepte horarios flexibles de trabajo y la opción de laborar desde un dispositivo móvil es un gran comienzo. Como dueño de una empresa, debes pensar cómo puedes hacer que tu lugar de trabajo sea más libre y a la vez efectivo. 
¿Qué tareas o papeles pueden ser manejarse de manera remota a través de la red? Algunos ejemplos típicos incluyen la escritura, investigación, marketing, ventas y desarrollo. 
¿Cómo podrán comunicarse de manera efectiva diferentes equipos? Explora plataformas colaborativas que permitan el intercambio de archivos (como Dropbox o Google Messenger). 
Si no puedes ofrecer un esquema de trabajo remoto, tal vez puedas considerar horarios flexibles o dar un día a la semana en el que las personas pueden optar trabajar desde casa. 

Dales lo que necesitan: Espacio para crecer

Las organizaciones exitosas buscan maneras de mejorar las vidas laborales de sus empleados. Los millennials quieren aumentar sus habilidades y quieren que se les reconozca por un trabajo bien hecho. Con la explosión de las herramientas de aprendizaje online, aprender cosas nuevas nunca había sido tan fácil. 



Si tu empresa puede ofrecer cosas como entrenamiento, esquemas flexibles o remotos, buena tecnología y algo de reconocimiento, esta generación se quedará a trabajar para ti. 
Creo que es bueno que estemos revisando el concepto de trabajar de 8 a 5 de la tarde en un cubículo. La tecnología nos permite trabajar donde queramos, como queramos. Los negocios progresivos deben aprovechar este potencial. 
FUENTE:  https://www.entrepreneur.com/article/273260?utm_source=Contributors&utm_medium=site&utm_campaign=iScroll

Millennials y empresas: el reto de adaptarse a una nueva realidad

Esta generación busca alcanzar el equilibrio entre su vida personal y profesional, lo cual implica un reto mucho mayor para las compañías que desean reclutarlos.

Millennials y empresas: el reto de adaptarse a una nueva realidad

Por Nicolle Wallentin, líder del Centro de Excelencia de Reclutamiento para Latam GE
En la actualidad, las nuevas generaciones representan un verdadero reto en el mundo empresarial porque afrontan estructuras laborales rígidas; la rotación de personal es cada vez mayor y las carreras de largo plazo menos frecuentes. Como resultado, campos laborales, económicos y sociales han dado enormes giros en diversos aspectos; los millennials han revolucionado la percepción del mundo y las empresas han tenido que adaptarse a las necesidades de los empleados para seguir operando en el mercado.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en México, los millennials representan una cuarta parte de la población y cuentan con estudios superiores o títulos universitarios. Por su tamaño y las oportunidades que pueden brindar a las compañías, es importante analizar su comportamiento para hallar nuevos modelos de negocio y seguir generando plusvalía en las corporaciones.
Una de las principales preocupaciones de los millennials es consolidar el equilibrio entre su vida personal y profesional. Una encuesta de comportamiento realizada por Prodigy MSN, indicó que en la actualidad el 30% de los hombres modernos considera que no tiene tiempo suficiente para hacer lo que quieren; 41% de los hombres encuestados encuentra complicado balancear su vida personal con su trabajo; uno de cada 4 aseguró vivir en constante estrés; más de la mitad refirió necesitar vacaciones y al 83% les preocupan sus finanzas a largo plazo.    
Sumando lo anterior con el hecho de que los jóvenes se sienten limitados por ciertos horarios y protocolos dentro de las oficinas, el reto ahora se convierte entonces, en adecuarse a lo que las nuevas generaciones demandan, y los millennials tendrán que prepararse lo suficiente para lo que las corporaciones requieren.
Ahora y con mayor frecuencia, las instituciones tienen que invertir tiempo y recursos para entender, encontrar, pulir y mejorar el talento requerido para adaptarse a las circunstancias actuales, superar niveles de productividad y posicionarse en el mercado, porque atraer talento para después formarlo y potenciarlo es una estrategia que ineludiblemente repercute en el éxito de los negocios.
Comulgo firmemente que la persistencia empresarial no basta con tener los mejores productos o soluciones en el mercado, ni ser reconocida como la empresa que marca la pauta en investigación y desarrollo en todo el mundo; sino en tener a los mejores empleados para trabajar con la mejor tecnología existente.
Dado lo anterior, sería normal pensar que esto ha orillado a las compañías a ofrecer nuevos sistemas de trabajo para mantener a los nuevos miembros generacionales y equipos de trabajo, en entera participación, interés y compromiso, con nuevas ideas, proyectos y tareas que los motiven a desarrollarse profesionalmente y de la mejor manera posible.
Ante este panorama muchas corporaciones han tenido que realizar cambios en sus políticas internas para comprender las oportunidades y debilidades de cada área. En General Electric por ejemplo, para perfeccionar el clima laboral, ejecutamos cada dos años una encuesta de opinión interna para sondear el ambiente de trabajo, invertimos más de mil millones de dólares a nivel global en capacitación de personal, contamos con un proceso de reclutamiento implementado en todo el mundo para asegurarnos de cubrir cualquier posición en menos de 65 días, recurrimos a redes sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter para identificar candidatos potenciales y contamos con una red interna desde la cual obtenemos recomendaciones que nos permiten conseguir candidatos de diferentes continentes.




Hoy más que nunca las organizaciones están en busca de empleados capaces de retar el status quo, que cuestionen cómo mejorar procesos, compartan visiones, sean creativos, analíticos, que inspiren y demuestren pasión por lo que hacen. En su mayoría, los líderes pertenecientes a GE invierten aproximadamente 30% de su tiempo para la formación de nuevos talentos a través de la enseñanza directa y experiencias que los ayuden a crecer.
El compromiso para lograr un buen equilibrio se requiere de ambas partes y estoy convencida de que la adaptación a estos cambios generacionales traerá enormes beneficios. Las nuevas generaciones tendrán que ubicarse y poner a prueba lo que son dentro de las compañías. El saber ubicarse no es cosa sencilla; tener en cuenta el lugar en el que nos encontramos y hacia dónde nos dirigimos es fundamental a la hora de escalar la montaña de la vida y las empresas tendrán que dar con mayor frecuencia crecimientos profesionales, ser más receptivas a ideas nuevas e innovadoras, flexibles con los horarios de trabajo, escuchar sugerencias, trabajar de la mano con la tecnología y ofrecer mayores canales de comunicación para facilitar procesos entre los equipos de trabajo.
Trabajando de la mano se podrá innovar y crecer en numerosos aspectos. Con compromiso y responsabilidad, tendremos que mirar siempre hacia arriba. No a lo que conseguimos, sino a lo que podemos conseguir.
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